KDK, 14 Mayıs 2024 tarihinde, Hasta Karşılama ve Yönlendirme Mensubu Vazife Tanımına ilişkin emsal bir karara imza attı.
28/11/2023 tarihinde Kamu Denetçiliği Kurumuna (KDK) meydana getirilen başvuruda başvuran özetle, Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi Gevher Nesibe Hastanesinde 22/06/2006 tarihinden beri, 4/D devamlı işçi statüsünde Hasta Yönlendirme Elemanı olarak vazife yaptığını, kurumlarına Emek verme ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığınca gönderilen 4229.07 meslek kodu vazife tanımının haricinde kalan ve Hastane Kalite Yönetim Sisteminde yer almayan hasta transferinde kullanılan hasta nakil aracı sürücülüğü, morg hizmetleri, asansör vatmanlığı, yiyecek hizmetleri ve güvenlik görevlilerinin yapması ihtiyaç duyulan mesai saatleri içinde ve haricinde hasta yakını girişini engelleme ve ziyaretçi giriş-çıkış kontrolü işlerinin, İş Kanununa aykırı olarak tarafına sözlü şekilde verilerek yaptırıldığını, Gevher Nesibe Hastanesine bağlı ek binalarda Hasta Yönlendirme Elemanı olarak sürekli ya da rotasyon şeklinde vazife alma talebine sözlü yada yazılı olarak hiçbir yanıt verilmediğini ifade ederek Emek verme ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığının gönderilmiş olduğu 4229.07 sayılı meslek kodunun Kurumlarında uygulanıp uygulanmadığının incelenmesini ve Gevher Nesibe Hastanesine bağlı ek binalarda Hasta Yönlendirme Elemanı olarak sürekli yada rotasyon şeklinde vazife alma talebinin yerine getirilip getirilmediğinin incelenmesi talebinde bulunmuş oldu.
KDK’nın söz mevzusu karar metninde; Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşçinin Emek verme Yeri başlıklı 5inci maddesinde; “İşveren ERCİYES ÜNİVERSİTESİ kurumu sınırları içindeki işyerlerinde, işveren yada vekilinin göstereceği işyerleridir. İşçi, gerektiği takdirde işyeri içinde unvanı yada niteliği benzer ya da başka işlerde geçici yada sürekli olarak işveren/işveren vekili tarafınca görevlendirilmeye muvafakat verir.” hükmü uyarınca Erciyes Üniversitesi kurumu sınırları içindeki işyerlerinde, işveren/işveren vekili tarafınca görevlendirilme yapılabileceği değerlendirilmiş, ilgili İdaresince gönderilen ek evrakların tetkikinden benzer durumdaki personelin rotasyon talebinin İdare tarafınca kabul edilmiş olduğu görüldüğünden İdarenin işlemlerinde hukuka aykırılık tespit edilmediği bilgisine yer verildi.
İlgili Karar İçin Tıklayınız