Ortalama 30 milyon çalışanı direkt ilgilendiren Türk İş Kanunu’nda yapılacak değişiklikle, 45 saat olan emek verme süresinin 40 saate indirilmesi gündemdeki yerini aldı. Bazı mesleklerdeki 48 saatlik emek verme süreleri azaltılacak olup, yüzde 25, yüzde 50 benzer biçimde mesai ücretlerinde de birlik sağlanacak.
Türk İş Kanunu’nda değişim için harekete geçildi. Edinilen bilgiye nazaran hükümet, 30 milyonu aşkın çalışanı direkt ilgilendiren kanunda yapacağı değişiklikle, ücretlerden emek verme saatlerine, senelik ve haftalık tatilden esnek çalışmaya kadar birçok mevzuda çalışanı merkeze alan düzenlemeler meydana getirecek. Bu bağlamda emek verme saatlerine de yeni ayarlama yapılacak. İş kanununda haftalık 45 saat olan emek verme saatinin 40 saate indirilmesi gündemde. Bazı meslek gruplarındaki 48 saatlik emek verme saatleri de azaltılacak ve yeni düzenleme çalışan odaklı olacak. Çalışan güçlendirilecek, dağınık mevzuat bir arada toplanacak. Fazla emek verme ücretleriyle ilgili katsayının bir yerde yüzde 50, başka bir yerde yüzde 25 olması benzer biçimde dağınıklıklar giderilecek.
“2003 tarihindeki İş Kanunu, 1952 tarihindeki Basın İş Kanunu, 1967 tarihindeki Deniz İş Kanunu’nda değişimler yapılacak”
Anayasa hükümleri haricinde 20 değişik kanundaki emek verme hayatındaki mevzuat dağınıklığı giderilecek. 2003 tarihindeki İş Kanunu, 1952 tarihindeki Basın İş Kanunu, 1967 tarihindeki Deniz İş Kanunu’nda değişimler yapılacak. Türk İş Kanunu’nda haftalık emek verme saati 45 iken, Basın İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu’nda haftalık emek verme saatleri 48 saat. Basın İş Kanunu’na doğal olanlar işe iade davaları açabiliyor fakat Deniz İş Kanunu’na doğal olanların bu şekilde bir hakkı bulunmuyor. Değişik yasalarda yer edinen düzenlemeler tek bir temel Türk İş Kanunu ile bütüncül bir yapıya kavuşturulacak. Düzenlemelerde yeni hak kategorileri geliştirilecek. Mevcut haklar korunacak. Hükûmet kaynakları, çalışan haklarının düzenlenip gelişmesinin işletmeleri de güçlendireceğini belirtiyor.
“Çalışan güçlendirilirse işletme gelişir, işveren gelişir”
Mevzuya ilişkin açıklamalarda bulunan hükümet kaynakları meydana getirilen çalışmada merkeze çalışanın konulacağını, bu sayede işletmelerin de güçlenip gelişeceğini aktarıyor. Hükümet kaynakları “Çalışan güçlendirilirse işletme gelişir, işveren gelişir. Çalışan güçlendirilmiyorsa, istediğiniz kadar yasal düzenleme yapın, işletmeyi değiştirin, ilerleme kaydedilmiyor. Yapılacak düzenlemelerde, çalışanların vasıflarının gelişmesine ilişkin yeni hükümler konulacak” ifadelerini kullandı. (Kaynak: Türkiye Gazetesi)