Türkiye’de sanayinin en büyük problemi haline gelen hatta üretim kapasitesini dahi tehdit etmeye başlamış olan eleman açığı problemi öteki sektörlere de sıçradı. Son dönemde {özel sektör} en fazlaca hususi güvenlikçi, turizm-otelcilik elemanı, sergen görevlisi, konfeksiyon işçisi, garson, ve satış elemanı arıyor. İŞKUR’un nisan istatistiklerine nazaran, ağırlığı hususi sektörden oluşan işverenlerin 230 bin elemana ihtiyacı var. Bu pozisyonların yalnız 100 bini doldu. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) işverenlere gönderilmiş olduğu sual formlarıyla hangi sektörde, hangi elemana gereksinim bulunduğunu belirliyor. Verilerle ortaya çıkan açık iş istatistikleri, işgücü piyasası açısından öncü bir gösterge niteliği taşıyor. Bu istatistiklerle, siyaset yapıcılar istihdam ve eğitim politikalarına yön verebiliyor, gençlere de iş becerileri programları açılarak kolay istihdam edilebilecekleri meslekler sunulmuş oluyor.
SEKTÖRDE İMALAT ÖNDE
Türkiye’de bilhassa gençlerin son dönemde emek yoğun işlere olan talebi azaldı. Bu da birçok sektörde işçi sıkıntısını ortaya çıkardı. Bilhassa tekstil başta olmak suretiyle makine, inşaat, imalat benzer biçimde emek yoğun sektörlerde ara eleman açığı büyümeye devam ediyor. İstatistiklere nazaran, imalat sanayisinde ilk 4 ayda eleman açığı sayısı 341 bini geçti. Onu yönetimsel hizmet faaliyetleri izliyor. Bu sektörde de 128 bin 468 açık iş pozisyonu var. Toptan ve perakende tecim sektöründe de 113 bin 509 eleman açığı var.
ÖZEL GÜVENLİK İLK SIRADA
Mesleklere bakıldığında ise yalnız nisanda en fazlaca açık iş pozisyonunun hususi güvenlik görevlisinde olduğu görülüyor. Eleman açığının en yüksek olduğu ikinci meslek grubu ise gezim ve otelcilik. Yaz aylarının da yaklaşmasıyla beraber otellerde ve gezim tesislerinde eleman açığı artmış durumda. İşverenlerin İŞKUR’a bildirdiği verilere nazaran, bu meslek grubunda 22 bine yakın eleman aranıyor. Sergen görevlisi pozisyonunda 16 bin 790, konfeksiyon işçisi pozisyonunda 16 bin 210, garson pozisyonunda ise 20 bin açık iş var.
KADROLARIN YARISI BOŞ
İstatistiklere nazaran, nisanda, 63 bin 105’i adam, 37 bin 496’sı hanım olmak suretiyle nisanda 100 bin 601 şahıs işe yerleşti. İlk 4 ayda işe yerleştirilen şahıs sayısı 435 bini geçti. İŞKUR’a bildirilen eleman açığı sayısı ise 856 bin. Kısaca açık pozisyonların yalnız yarısı dolmuş durumda.
SEKTÖR TEMSİLCİLERİ NE DİYOR?
YÜZDE 15’LİK İSTİHDAM AÇIĞI VAR
Murat Kösereisoğlu/Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği Yüksek İstişare Kurulu Üyesi: Çoğu zaman Marmara Bölgesi’nde işgücü açığımız var. Asgari ücretin yüzde 50-80 üstünde para veriliyor. İş koşullarına, vardiya saatlerine, yan haklara bağlı olarak talep değişiyor. Aslına bakarsak şu anda hem talep hem de gereksinim var. Fakat bazı yerlerde talep ve gereksinim buluşmakta güçlük çekiyor. Türkiye’de hususi güvenlik sektöründe yüzde 15’lik bir istihdam açığı var. Turizmin ilerlemesine bağlı olarak Akdeniz ve Ege’de de hususi güvenlik sektöründe eleman arayışı artmaya devam edecek. İç Anadolu, Çukurova ve Karadeniz’de maaşlar asgari ücretin yüzde 10-15 üstünde.
SERVİS ELEMANI BULUNAMIYOR
Nuri Develi/TURYİD Yönetim Kurulu Üyesi: Şu an yeme-içme sektöründe servis elemanı bulmakta sorun çekiyoruz. Bu dönem, kent restoranları için daha zor bir dönem… Sahil restoranları hareketlenince personel o bölgelere gidiyor. Bu mevzuda acilen meslek okulları üstünden çözüm üretilmesi gerekiyor. Üniversiteler ve liselerde eğitimler artırılmalı. Garsonluğa yeni başlayanların bile maaşları 20 bin TL. Bugün tecrübeli bir garson fazladan kazançlarıyla beraber 30 bin TL’nin üstünde kazanıyor. Bu sayı niteliğine nazaran 50 bin TL’yi de geçebiliyor. Asgari ücret bu sektörde söz mevzusu değil