BM, bu yıl Dünya Bayanlar Günü’nü yazıya da başlık olan işte bu şekilde net, bu şekilde açık bir mesajla kutluyor. Hanım mevzusunda hususi araştırmalarıyla öne çıkan INBUSINESS Dergisi de mart sayısında tam bu mevzuyu işledi. Bu yıl 4. kez gerçekleştirdiği İŞ’te Hanım Gücü araştırmasıyla hanım işgücüne en oldukça yatırım icra eden şirketleri belirledi. Türkiye’nin en yüksek hanım çalışan oranına haiz 100’ü aşkın firmanın sıralandığı araştırmada bir tek hanım çalışan oranı değil orta ve (yönetim kurulu dahil) üst düzey hanım yönetici oranları da belirlendi. INBUSINESS‘ın hanım dostu şirketleri öne çıkardığı araştırmanın bu yılki sonuçlarına bakılırsa, bayanların iş hayatında yükselmeleri için hala almamız ihtiyaç duyulan oldukça büyük bir mesafe var. Toplamda 700 binin üstünde çalışanı bulunan 100 şirkette hanım gücü açısından genel görünüm şu şekilde:
Araştırmaya katılan şirketlerde hanım çalışan oranı ve hanım yönetici sayılarında geçen yıla bakılırsa oldukça düşük de olsa bir artış söz mevzusu. Listede yer edinen şirketlerdeki hanım çalışan oranı yüzde 45,47 seviyesinde. Bu oran geçen yıl yüzde 45,29‘du.
Şirketlerde kadının istihdama iştirakı yüzde 50 sınırını zorlasa da bayanların bir tek yüzde 12,85’i müdür, müdür yardımcısı ve direktör pozisyonlarına yükselebiliyor. CEO, genel müdür ve üstü görevlere haiz hanım oranı ise genel çalışan hanım sayıları içinde yüzde 1’in birazcık üstünde.
Araştırmaya katılan 100 şirkette orta kademede 41 bin 718 hanım vazife alıyor. 3 bin 77 hanım ise üst düzey olarak vazife yapıyor. Yönetim kurullarındaki hanım oranı ise yüzde 28,77.
Araştırmada öne çıkan şirketlerden söz etmek gerekirse; Doğanlar Tüm ortaklık, yönetim kurulundaki koltukları eşit olarak paylaştıran kurumlardan biri. Şirket, sekiz koltuğun dördünü hanımefendilere vermiş durumda. Anadolu Grubu, Sabancı Tüm ortaklık ve Yıldız Tüm ortaklık de cam tavanları kırmakla kalmayıp, hanımefendilere hava sahası açan yapılar.
Araştırma kapsamında ekonomik parametrelerin yanı sıra bayanların toplumsal açıdan kuvvetlenmesine destek olan firmalar de incelendi. Bu alanda öne çıkan 70 kurumsal mesuliyet projesinin detaylarını INBUSINESS mart sayısında inceleyebilirsiniz.
Son olarak derginin kapağına taşımış olduğu ezber bozan oldukça hususi bir emek vermeden söz etmek isterim: Turizmin Hanım Patronları. Malum, gezim son dönemde ard arda gelen başarılarla hepimizin yüzünü güldürdü. INBUSINESS’ın araştırmasında bu olağanüstü performansta hanım liderlerin rolünü ortaya konuyor. Sektörün öncü yatırımcıları Demet Sabancı Çetindoğan, Oya Narin, Esin Güral Argat, Banu Aksoy, Elif Özdemir, Mükemmel Güral, Emel Elik Bezaroğlu ve Müberra Eresin‘in şirketlerinin gelişme hikayeleri anlatılıyor. Ek olarak 8 turizmci liderin, dinlence tercihlerinden, kendi kariyer yolculuklarına kadar kişisel öykülerini de ilk kez bir arada bulacağınız bu hususi dosyayı kaçırmayın derim.
Bu mühim güne dair başka bir yazıda görüşmek suretiyle. Şimdiden hepimizin Dünya Bayanlar Günü mübarek olsun.