Firmalar için en mühim maliyet kalemlerinden birini çalışan giderleri oluşturuyor. Her ne kadar ilk akla gelen çalışan gideri maaş olsa da SGK primi, işsizlik sigortası şeklinde yan kalemler ile beraber bu maliyet giderek büyüyor. Bundan dolayı bir çalışan yada binlerce çalışan olması fark etmeksizin tüm işletmeler, yan giderleri azaltmanın yollarını arıyor. İnsan kaynakları platformu Kolay İK, Toplumsal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) 2024 senesinde da vereceğini duyurduğu 14’ü 4/A sigortalı çalıştıran iş yerlerine, 2’si 4/B sigortalılarına yönelik toplam 16 tane sigorta primi teşvikinin en oldukça talep gören 7 tanesini deklare etti.
1) 5510-Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi teşviki (Yüzde 5) {Özel sektör} çalışanlarının esas kazancı üstünden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları priminin, işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutarı Gömü ve Maliye Bakanlığı tarafınca karşılanıyor.
2) 15510-Emekli çalışan istihdam edenlere hususi (Yüzde 5) 5510 sayılı kanunun geçici 95. maddesinin birinci fıkrası kapsamında emekli olanların son olarak çalışmış oldukları {özel sektör} iş yerinden ayrıldıkları zamanı takip eden 30 gün içinde toplumsal güvenlik destek primine doğal olarak çalışmaya başlamaları halinde, toplumsal güvenlik priminin işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutarını Gömü ve Maliye Bakanlığı karşılıyor.
3) 15921-İşsizlik ödeneği alan kişileri istihdam eden işverenler için (Yüzde 33.5)
İşsizlik ödeneği alan sigortalıların hususi sektörde işe başlaması durumunda, bu kişilerin işsizlik ödeneğine hak kazanılmış olduğu süre süresince prime esas kazanç alt sınır üstünden hesaplanan kısa vadeli sigorta primlerinin yüzde 1’i ile uzun vadeli sigorta primleri ve genel sıhhat sigortası priminin tamamı İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanıyor.
4) 6111- 2011-2025 yılı arasındaki istihdamı ilgilendiriyor (Yüzde 20.5) {Özel sektör} işverenleri tarafınca 1 Mart 2011-31 Aralık 2025 tarihleri içinde işe alınan sigortalılar için prime esas kazançları üstünden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamı İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanıyor. Firmalar bununla beraber Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsizler arasından işe yeni alınan çalışanlar için ilave 6 aylık süre ile teşvik uygulamasından faydalanabiliyor.
5) 14857-Engelli çalışan istihdamında prim teşviki (Yüzde 20.5) Hususi sektöre ilişik iş yerlerinde istihdam edilen engelli çalışanların sigortalıların, prime esas kazanç alt sınırı üstünden hesaplanan sigorta primi işveren hisselerinin tamamı Gömü ve Maliye Bakanlığı tarafınca karşılanıyor.
6) 5746/15746-Ar-Ge ve tasarıma hususi teşvik (Yüzde 12.5) Ar-Ge/Tasarım ve destek çalışanı ile 4691 sayılı kanunun geçici 2. maddesi uyarınca tutarı gelir vergisinden muaf olan personelin ücretleri üstünden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin yarısı, 31 Aralık 2028 geçmişine kadar Gömü ve Maliye Bakanlığı’nca karşılanıyor.
7) 2828-Toplumsal Hizmetler Kanunu kapsamındaki çalışanlar için teşvik (Yüzde 37.5) 2828 sayılı Toplumsal Hizmetler Kanunu’nun ek 1. maddesi kapsamına giren kişilerin {özel sektör} işverenleri tarafınca istihdamı halinde, prime esas kazanç alt sınır üstünden hesaplanan sigorta primi ve işsizlik sigortası priminin sigortalı ve işveren hissesinin tamamı Gömü ve Maliye Bakanlığı tarafınca karşılanıyor.