Gömü ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, kamuda tutum paketini kamuoyuna deklare etti. Bakan Şimşek’in açıklamasının peşinden memurlar için uzaktan ve esnek emek verme taslağına dair ayrıntılar belli oldu.
Kamuda memurlara esnek ve uzaktan emek verme sistemi geliyor. Gömü Bakanı Şimşek’in dün sinyallerini verdiği emek verme taslağı ortaya çıktı. Toplumsal Güvenlik Uzmanı, eski SGK İstanbul İl Müdürü Murat Göktaş, taslağın ayrıntılarını tek tek söyledi. Memurların en oldukça merak etmiş olduğu ‘maaşlar düşecek mi, 4 gün emek verme gelecek mi?’ sorularının yanıtı açıklandı. İşte detaylar…
Murat Göktaş, “Gömü ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in ve Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın beraber yaptıkları basın toplantısında kamuda bazı tutum ve verimliliği artırıcı tedbirleri açıklarken ‘Kamuda esnek ve uzaktan emek harcamayı geliştireceğiz’ benzer biçimde bir cümle kullanımı gözleri bu noktaya çevirdi” ifadelerini kullandı.
“DEVLET MEMURLARI KANUNUDA CUMHURBAŞKANI’NA VERİLMİŞ BİR YETKİ VAR”
HaberTürk yayınına katılan Göktaş şu açıklamayı yapmış oldu;
“Aslına bakarsak 657 sayılı devlet memurları kanununda Cumhurbaşkanı’na verilmiş bir yetki var. Cumhurbaşkanı kamu görevini yerine getiren memurların uzaktan yada iş yeri haricinde çalışmalarına izin verebilecek düzenleme yapma yetkisi verildi. Pandemi sürecinde bunun kısmen provası da yapılmış oldu. Şu anda yapılmak istenen şey doğal birazcık daha verimliliği artırıcı ve tutum tedbirlerine uyumlu uzaktan emek verme modeline geçilmeye çalışıyor.
“6 ÇEŞİT MODEL VAR”
Bununla ilgili bir yönetmelik taslağı şu anda gündemde. Yönetmelik taslağına bakılırsa 6 çeşit emek verme öngörülüyor kamu görevlileri için. Esnek emek verme, uzaktan emek verme, yoğunlaştırılmış emek verme modeli, kısmi emek verme modeli benzer biçimde birçok modeli de içeriyor.
ESNEK ÇALIŞMA NASIL TASARRUF SAĞLAR?
Mesela İstanbul üstünden düşecek olursak servislerin kaldırılmasına ilişkin bir gündem vardı. Servis ihtiyacı olmayacak, iş yerinde yiyecek ihtiyacı olmayacak benzer biçimde. Buralardan tutum edilmesi düşünülüyor. Büyükşehirlerde işe gidip gelirken ciddi bitkinlik oluyor. Verimlilik de düşüyor. Trafikte ciddi bir yoğunluğa niçin de oluyor. Trafikte de bir rahatlama olabilir benzer biçimde bir öngörü de var. Yakıt tasarrufa da olacak bu şekilde. Cüzi de olsa parasal yardım devam eder. Bir ihtimal evindeki pişecek yemeğin bir kısmını karşılayacak oranda yiyecek yardımı olabilir. Donanımsal gereksinimlerle ilgili düzenleme olabilir. Bilgisayar, web, yazıcı vs…
MESAİ SAATLERİ NASIL BELİRLENECEK, MAAŞLARA YANSIYABİLİR, HAK KAYBI OLACAK MI?
Aylıklarla ilgili bir değişim olmayacak. Emek harcama sürelerinin düzenlenmesine ilişkin bir yargı var fakat aylıklar biliyorsunuz ki göstergeler, kademelere bakılırsa belirleniyor. Esnek emek verme modelinde şahıs tercih yapabilecek. İş yerine 2 saat erken gelebilecek, en fazla 3 saat de geç çıkabilecek. Bu süreyi amiri ile beraber belirleyecekler.
“4 GÜN ÇALIŞMA OLABİLİR”
Günlük 10 saati geçmeyecek şekilde, 4 gün çalışacaklar. Memurlar haftalık 40 saat çalışıyor. Ertesi hafta bigün boşta kalabilecekler. Mühim bir düzenleme de şu an evinizde bir engelli, bakıma muhtaç, yaşlı, kaza yapmış birisi var ise talep edilmesi durumunda 2 ay süreyle günde 5 saat çalışmasına izin verilecek memurun.” (Mynet finans)